Olaf Flak
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Wykształcenie: Doktor nauk ekonomicznych (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach), Inżynier elektronik (Politechnika Śląska w Gliwicach)

Doświadczenie zawodowe: Adiunkt w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach (od 2010), adiunkt w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach (2002-2012). Naukowiec i specjalista w zakresie zarządzania, trener i doradca biznesowy, Dyrektor zarządzający w Konsultanci24.pl

Obszar badań naukowych: Zastosowanie rozpoznawania wzorców w naukach o zarządzaniu (zachowania menedżerskie, techniki i narzędzia menedżerskie, konkurencyjność przedsiębiorstw). Autor układu wielkości organizacyjnych i badań nad wykorzystaniem narzędzi online do automatyzacji pracy menedżerów i zastępowania ich robotami. Współautor książki „Konkurencyjni przetrwają” i pierwszego w Polsce Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw, prowadzonego corocznie od 2012 roku.

Kinga Hoffmann
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Wykształcenie: Doktor nauk humanistycznych z zakresu socjologii (Uniwersytet Wrocławski)

Doświadczenie zawodowe: Adiunkt w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi (od 2011). Naukowiec, wykładowca przedmiotów z obszaru zarządzania ludźmi w organizacji, trener szkoleń miękkich.

Obszar badań naukowych: Mierzenie efektywności szkoleń i innych działań z zakresu ZZL, problematyka work-life balance i umiejscowienie tego zagadnienia w obszarze funkcji personalnej w organizacji. Autorka publikacji na temat mierzenia efektywności praktyk zzl oraz rozwoju zasobów ludzkich w organizacji.